Flashnr: 1502
Vergadering van 13 september 2017 in Crowne Plaza
Flashschrijver: Paul Dansercoer
Nog steeds zonder onze officiële Rotary-bel, opende Dirk de vergadering met een welkom aan gastspreker Max Jadot en ook aan de mooie selectie genodigden.
Guy vervolgde met een anekdote van bij zijn 3de werkgever waar Max Jadot al snel zijn nieuwe baas bleek te worden, een baas met enkele bijzondere kenmerken: people manager (uitzonderlijk in de bank), een ethisch persoon en met boordevol ambitie. Na mooie jaren in de bank was het vertrek van Guy in 2007 voor de bank de start van een turbulente periode maar of er echt een oorzakelijk verband is zal wetenschappelijk en historisch onderzoek misschien ooit eens aan het licht brengen.
Maar voor Guy is het duidelijk dat Max Jadot en onze geliefde club enkele gemeenschappelijke waarden en ethiek delen, wat Max Jadot dan ook uiterst geschikt maakt om de spits af te bijten van het lijstje gastsprekers van dit werkjaar.
Na een korte inleiding met wat persoonlijke informatie (Max Jadot studeerde rechten, volbracht zijn legerdienst als paracommando, houdt van voetbal en meer in het bijzonder van de ploeg waarmee de bank het langst lopende sponsorship in eerste klasse deelt.
Qua carrière in de bank is Max Jadot een selfmade man: gestart aan het loket, dan kantoordirecteur en 15 jaar in retail gebleven, vervolgens MMA, corporate finance en beurintroducties, en nu reeds 7 jaar CEO, en deze huidige functie beschouwt hij als een grote eer. Enkele cijfers waarmee BNP Paribas Fortis kan pronken zijn vrij indrukwekkend:
- Bijna 4 miljoen klanten (inclusief Fintro en Bank van de Post)
- 13.600 werknemers
- 120 miljard EUR deposito’s (= 25% marktaandeel)
- 53 miljard EUR leningen aan bedrijven
- 47 miljard EUR hypotheken (= 25% marktaandeel)
Maar in een veranderende wereld zijn er ook een paar serieuze uitdagingen:
- Lage rente
- Regulation (is op zich geen klaagzang maar wel een opmerking over de snelheid van de evolutie in dit domein: zo is het compliance departement op vlak van personeel op amper 8 jaar x 2,5 gegaan)
- Innovatie: waar in 1997 de Mister Cash automaten de start waren van de zichtbare technologische ontwikkelingen in de bank, zijn vandaag miljoenen gebruikers van de web- en app-toepassingen.
- Data en de rol van fintech. De massale hoeveelheid van beschikbare data moet echter leiden tot een ethisch en verantwoord gebruik ervan.
Ook op vlak van HR kampt de bank met nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen:
- Home for Innovation
- Flexible working
- Agile methodology
En waar er vroeger bij het personeel misschien een soort “resistance to change” was, ervaart Max Jadot vandaag dat het personeel verwacht dat het management de stappen zet, en maatregelen neemt om de toekomst goed voorbereid tegemoet te gaan.
En na de vragenronde met nieuwsgierigheid over de impact van de Brexit, de monetaire politiek van de ECB, de grote hoeveelheid schulden bij vooral de overheden, de Bitcoin en het “afgeven” van de Belgische winst aan Frankrijk, was het tijd voor een afsluitende drink aan de bar: slot van een boeiende avond met een top-CEO uit de Belgische economie.
Bezoekers:
- Koen Dierickx CEO van Grijspeert bvba, industriële zeepproductie
- Sebastiaan Top CEO van Six bvba,
- Bjorn Crull CEO van Comm2b, communicatie adviseur
- Luc De Maeght, modeontwerper, mede eigenaar Machteld (modezaak voor vrouwen en mannen)
- Henk Deraedt Director Specialities and Banking Channel at Euler Hermes Belgium
- Jan Bonte CEO van Advionics uit Oostkamp.
Compensaties:
- Filip Hoornaert (assistent Gouverneur)
- Dominique Slock (Rotary Damme)
